【不只是女性主義】S03EP08　爸爸請育嬰假好難？男子氣概的限制和他們的育兒困境 ft.王舒芸

前六個月有八成薪，還可兼職賺外快增加收入，但真的有人敢用 #男性育嬰假 嗎？ ➠

▰ 【台灣女性學學會 ⨉ 鏡好聽 】據勞動部統計，2023 年育嬰留職停薪的男性申請占比已創下新高達 25%，但大多數家庭中的育兒角色，媽媽是「責任制」，爸爸則是「打卡制」。

《#不只是女性主義》 這集由李佩雯主持，來賓是中正社福系副教授 #王舒芸，她提到，即使年輕世代的男性已更樂意參與育兒，但她觀察到台灣整體職場文化仍對父職不太友善，譬如一方面家務得平等分工，但職場上還是要維持陽剛競爭的風氣，讓他們進退兩難。

隨著雙薪家庭已越來越普遍，但大多數女性仍然負擔孩子主要照顧者的責任，那麼爸爸去哪兒了？他們又有哪些沒有被看見的難題？

📌04:33 選擇性育兒角色：爸爸是打卡制，媽媽是責任制
📌09:44 新手爸爸的困境與靜默育兒
📌15:58 不被支持的家庭主夫們：男子氣概的限制
📌18:47 爸爸要請育嬰假為什麼很困難？
📌27:23 單親爸爸： 如果向人求助，就不符合男子氣概
📌29:51 身為社會福利研究者，你認為的理想家庭樣貌是？
📌35:51 跟教授聊性別：發現自己是父權結構下的受害者，如何調適？

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