為家計 41％已婚女重回職場新高

　　五年級前段班的唐岱霞，由於結婚晚，到三十八歲才生第一胎，在學校教書的她並不想辭掉工作，以免中斷職場生涯，但又堅持要自己帶小孩，於是以兼課的方式繼續教書，並與先生輪班照顧小孩。「小孩四歲前，幾乎都睡不好，很辛苦，也就沒力氣生第二胎。」唐岱霞表示，還好本身的工作彈性大，可以依著小孩的照顧需求調整。 

　　比起那90萬無法再回職場的女性，唐岱霞算是幸運的，因為她有一個可以隨身帶著走的專業。主計處調查顯示，按離職前的職業別觀察，結婚後離職的女性，以專業人員的復職率最高，為50％，比整體平均高出9個百分點。顯示如果離開職場過久又無特殊專長，再度就業會比較困難。 

　　中山大學中山學術研究所副教授唐文慧表示，女性因為學歷提高，進入職場追求自我成就的意願增加，但台灣社會結構對女性的支援系統不足，女性如果要兼顧家庭、小孩照顧和工作，「非常辛苦」，這些現象很普遍，似乎沒有新意可說，但對婦女而言是每日深刻的感受，難怪愈來愈多婦女不敢生小孩。 調查指出，因結婚離職的女性，有近7成是因為「要準備生育」，次要原因是「工作地點不合適」；曾因結婚離職、後來再回職場的間隔時間，平均為7年3個月，約為小孩從出生到上小學的時間。顯示女性是否留在職場的考慮，主要都與能否兼顧家庭有關。